股票974意思_女生974是什么意思

touzi333 2 0

股票974意思就是974只股票,每只股票代表一个公司,所以这个数字就是股票的市值。那么我们可以通过这个数字来判断一个公司的发展潜力,比如说说这个公司的市值是多少,那么这个公司未来的发展潜力就是多少。如果你想知道一个公司的发展潜力,那么你就可以通过这个数字来判断这个公司的前景如何。那么我们今天就来看一下,在a股市场上市的上市公司市值排行榜。

一、京东员工配股标准?

优质答案1:

刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权,公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。」这次上市,根据披露的信息看,刘占股 18.8%,粗略一算,员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊,不过根据反馈来看,似乎根本不是这样。

公司上市是好事情,对员工来说,能够分享一点公司成长所积累的财富,改善一下家人的生活,对得起自己过去的辛苦付出,也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出,一家公司 IPO,总是有少数人展露欢颜,多数人一脸失落。值得嘲讽的是,京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露,一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用,有个小小的建议是,给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟,夏天快到了。

上市或是准上市的大互联网公司,能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上,我是很敬佩马云的,尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大,即使分的比例少,那么平均每个人也能分不少;要么老板足够大方,分更多比例的大饼出去。所以,公司上市,基层员工能否真正获益,还真是个不确定的问题。当然,也有不少人靠着站队,能跟对人,或是靠裙带关系,也能分一杯羹,你吃肉,我喝汤,喝不到汤的也能舔一下盘子。不过,对于绝大多数老实巴交的技术人来说,都只能苦笑一下,闻个味儿而已。

一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的,确实应该赢得掌声。但是,不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴,即使他们不是有着光鲜背景的高管,即使他们现在只是中层或是一线员工。

优质答案2:

京东的哪些员工能分股票呢?经理级以上员工就有股票,覆盖率有60%左右。2012年入职京东的朋友,现在做到产品经理的职位,三年加起来得到了100万人民币左右。

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。

薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖;

京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。

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